Shacman Automobile Holding, como líder y industria líder en la industria de fabricación de equipos de Shacman, siempre se ha adherido a la innovación, continuó haciendo esfuerzos en nuevos modelos, nuevos formatos, nuevas tecnologías y nuevos productos, mantenidos "nuevas" mejoradas, mejoradas ", mejoró la" productividad "y se convierte en la posición principal para cultivar nuevas productividad de calidad.
Zhou Longjian, un trabajador de estampado de 34 años y Fitter of Shacman Dexin, ganó el primer lugar en el proyecto Fitter y su nivel de habilidad fue promovido un nivel en la quinta competencia de habilidades de trabajadores empresariales estatales de Shacman. Este año, ganó la Medalla Laboral del Día Nacional de May y regresó con gran elogio. En Shacman Automobile Holding, hay muchos ejemplos de personas que, como Zhou Longjian, estimulan la innovación a través de la competencia laboral y de habilidades y promueven el desarrollo de una nueva productividad de calidad.
En los últimos años, Shacman Automobile Holding Union ha realizado 40 competiciones de habilidades a nivel grupal para 21 tipos de trabajo, como trabajadores y ajustadores de ensamblaje de automóviles, y ha organizado y participado en 50 competiciones por encima del nivel municipal. 5 personas han ganado el experto técnico nacional, 11 personas han ganado el experto técnico de la Operación Nacional, 12 personas han ganado la Medalla Laboral de Shacman 51 y 43 personas han ganado el experto técnico de Shacman. Un total de 40 personas fueron promovidas a niveles de habilidad como resultado del concurso.
"A la primera clase, al desarrollo, al futuro". La nueva ecología del cultivo y el crecimiento de trabajadores altamente calificados ha tomado forma gradualmente en la competencia laboral y de habilidades, y la capacidad de innovación y creación de los trabajadores industriales de la tenencia de automóviles de Shacman ha acumulado, lo que ha proporcionado impulso para la nueva productividad de calidad.
Tiempo de publicación: junio de junio-2024
